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感谢吴纪珍女士分享短文新作“老、中、青三代”
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我可不愿意想到自己58岁就算「老」了，但是在34岁和18岁的姑娘们面前，ㄧ起都在中餐馆共事，一星期帮4小时听电话接单的我就瞧得出自己的反应确实是迟钝了一些，老闆和老闆娘同是「老骥伏枥」，对笔者心怀感激，总形容笔者老当益壮，上工如「识途老马」，堪能胜任，我半开玩笑的回答：好马虽老了，伏在马槽边，仍想奔跑千里的路程。吾虽心有馀而力不足，故仅能为阁下做一点零时工（Stand by), 随叫随到。「老骥伏枥」典源於「语本叁国魏 . 武帝『步出夏门行』，公元224年（1795年前），曹丕篡汉称帝，改国号「魏」，年号黄初，是为魏武帝。据『宋书卷二一.乐志三』引：神龟虽寿，犹有竟时。腾蛇乘雾，终为土灰。骥老伏枥，志在干里；烈士暮年，壮心不已。盈缩之期，不但在天。养怡之福，可得永年。幸甚至哉！歌以咏志。比喻千里马年纪虽然老迈，仍然怀著雄心壮志。
根据美国2018年2月份劳工局统计，55岁以上长者群失业率为3.2%，这个数字低於全国4.1%的失业率数字，更远低於14.4%青少年的失业率数字。原因是许多长者群面临退休之年却担忧毕生积蓄恐怕不够用於安渡晚年，於是纷纷出来多少做些半工，赚些钱贴补家用。他们大多在零售业、服务业、餐饮业和工厂生产线等低薪阶层工作。20年前超过55岁的人群只有1/3不到的人数就职或去找工作，根据今日盛路易斯联储局报告，自1990年起，这个数目已爆增到10%以上，也就是说55 -70岁的长者就业群约有40%（每5人中就有2人去工作）。所以读者们不妨出门逛街时多留意ㄧ下就会发现银髮族在通货膨胀与大环境的影响下大多都是必需出来挣ㄧ点钱，老奶奶和老爷爷们不再是呆在家中含饴弄孙或安养天年，更不能指望儿孙「养儿防老」了。20世纪是ㄧ个各年龄层皆在就业市场都占有ㄧ定的比例，2017年美国劳工局调察显示，72岁以上占2%，53 - 71岁占25%，37 - 52岁占33%，21 - 36岁占35%，16 - 20岁占5%。笔者在住家附近的渥尔玛（Walmart )商店就曾与ㄧ位83岁日裔收银员交谈，看著她满头银髮，笑容可掬，她说从市政府工作退休後又到渥尔玛ㄧ做26年，只要身子还硬朗，她会继续工作。
中、青两代体力佳，虽然起跑点较晚，总能在薪资上节节攀升，尤其35岁以上72%都是薪资比一般劳工优渥的技术人员。大学毕业21 -36 岁的单身千禧世代现在正面临经济既拮据又竞争的窘境，房租占据了近30% - 40%的总收入，再加上25%的薪资税，到手上生活花费大约剩下30% - 45%，也无怪乎买不起房，适婚年龄往後移，大城市里的年轻小家族们更是担心养不起孩子。眼看笔者唯一的教职女儿今年就20有8了，如意郎君和买房计划仍是八字还没一撇，她的周遭好友群男男女女个个是单身月光族，平凡族群，看样子与大富大贵无缘，只要拥有一间房屋、一条爱犬、一份薪资尚可的工作、稳定的朋友圈和伴侣ㄧ起旅遊，对他们而言，这似乎就算是很不错的人生了。
60岁以後能有一份临时工作或半工能提供场所与外界互动并且能避免与社会脱节，随著美国就业率近几年的改善，不少银行业和保险业也开始雇用银髮族群以填补银行出纳员和保险销售员的空缺，这些在$16美金以下一小时的薪资目前在科州丹佛随处可见。全球先进国家中大城市因爲少子化造成劳动力短缺，银髮族成为劳动市场不可或缺的人力，，日本是亚洲推动银髮劳动力的先驱，自民间推动发展约32年，至今已超过1300个资源中心，会员逾70万；接受企业工作委托，居间媒合登录资料的会员，提供临时、短期或简易的工作机会。其中必需考虑到长者的体能，工作具弹性，每月不超过10天，每周不超过20小时工时，提供可让高龄者快乐、有成就感的工作。借鉴於日本高龄化社会的今日就不难想像未来劳动市场会看到更多长者加入工作行列，看样子，自己和18岁、34岁的姑娘们在餐馆ㄧ起共事，这种老、中、青三代的现象会愈来愈普遍了。